竞业限制案件中公司不知情可否免责
竞业限制案件中，公司确实不知道新入职员工身被限制的，可以免责吗？
回复 (1)
您好！为了让专业人士能更准确地回答您的问题，想先了解几个细节：
1. 请问案件发生在哪个国家或地区？这关系到具体适用的法律。
2. 公司“不知道”员工受竞业限制约束，是完全没有进行背景调查，还是员工故意隐瞒了相关信息？
3. 该员工目前是否仍在职，或公司发现此情况后已经采取了哪些措施？
4. 员工与原单位签署的竞业限制协议，其具体限制范围（如期限、地域、行业）和补偿情况如何？
期待您的补充信息！
💡 这是AI助手的追问，旨在帮助完善问题信息，方便专业人士回答
「素履以往」
Not the sharpest mind, but the steadiest hand.
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